建筑业从明年开始要发生的大事件就是整顿行业“挂证”现象了。兼职在各行各业都普遍存在，在建筑业更是家喻户晓。

那么建筑行业的兼职是怎么开始的?

近十年，我国的建筑行业迎来了发展的黄金时期，大量住房拆迁与兴建、公路等基础设施的建，这都需要大批的建筑企业来推进。但是企业想要得到这些市场都需要办理建筑资质，而国家对资质标准设定严格，进入关卡门槛高，建筑市场不平衡的供求关系促成了无资质单位和个人兼职有资质企业的现象!

人人皆挂，根深蒂固

由于社保信息全国联网在国内还没有实现，人证分离得以实现，故而证书兼职在建筑市场也是一路平坦，发展至今已经成为了大多数建筑企业必选的省钱妙招。

以标准来说，建筑企业需要招聘足够的建筑相关人员(建造师、监理师、造价师、工程师、八大员等)才可以申办对等的资质，这就意味着这些技术人员的工资、社保和福利待遇缺一不可。成本对于一些发展中的企业是一笔不小的支出。

而通过兼职，免去了工资、社保、提成、年终奖等等，只需要支付一年万元左右的兼职费即可办理资质，对于中小建筑企业来讲，就像抓住了一根救命稻草。

“兼职”已经存在了这么久，消亡真的好吗?

这个问题是无法得出完美答案的。因为兼职按理说是一种违规行为，可又被大比重的建筑人所默默支持。个人能有额外收入，企业能够节约成本，在平等竞争中抄了捷径，也促使其成为行业风向，人人都挂，不挂我亏。

目前建筑行业发展迅速，惊艳程度国内外有目共睹。这里面不能说“兼职”起到了积极作用，但要说它帮了倒忙也却不属实。“兼职”这种违规行为让很多循规蹈矩的企业和个人带来了不平等竞争，国家也在逐渐推进打击政策。至于它存在的价值，即是时代的产物，也是建筑业的背阴面。